от страна на началника, както и неблагоприятната работна среда. Датски учени стигнали до извода, че големият обем на работа, дори няма никакво влияние върху това дали служителят страда от депресия или не.

Настроението зависи най-вече от обкръжението и отношението на шефа, смята психологът Матиас Гриндеруп.

Изводът е направен въз основа на анализ на данните на 4 500 обществени работници в детски градини, училища, болници и други учреждения, пише Occupational and Environmental Medicine. Освен анкетиране, учените приложили и друг метод на изследване – беседи с повечето участници в изследването. Освен това било изследвано и нивото на кортизола – хормонът, отговарящ за стреса.

Резултатите от изследването доказват, че рискът от развитието на депресията на работното място не бива да се минимицира с намаляването на обема на работа. Върху тона влияят други фактори, и именно на тях трябва да се наблегне, уточнява още Матиас Гриндеруп.

Според него най-добрият стил на управление е този, при който отношението към всички служители е на добро ниво, а организацията е абсолютно прозрачна, т.е. началниците трябва максимално да споделят информация със служителите си.

Най-добрият начин да се предотврати развитието на депресия на работното място е да се анализира как подчинените възприемат обкръжението си и при необходимост да се направят съответните промени.